Schluss mit Datenfriedhof – so erzeugen Mitarbeitendenbefragungen echte Veränderung

Eine Mitarbeitendenbefragung ist ein strategisches Instrument, das sichtbar macht, wo der Schuh im Unternehmen drückt. Richtig eingesetzt, wird sie zum Ausgangspunkt für echten Dialog, bessere Zusammenarbeit und eine starke Führungskultur.

In der Praxis scheitern viele Unternehmen an der Umsetzung der Befragungsergebnisse: fehlende Massnahmen, mangelnde Kommunikation oder mangelnde Unterstützung durch das Management. In diesem Inputreferat geht es um die Erfolgsfaktoren von gelungenen Mitarbeitendenbefragungen und wie aus Feedback tatsächliche Veränderung entsteht.

Dr. Kathrin Neumüller, Buchautorin, Hochschuldozentin ZHAW und Co-Geschäftsführerin von ValueQuest, gibt Einblick in die Praxis von Mitarbeiterbefragungen in Schweizer Unternehmen. Sie zeigt unter anderem:

• Was machen Unternehmen, die Mitarbeitendenbefragungen wirklich gut nutzen, konkret anders?
• Welche Anforderungen müssen solche Befragungen erfüllen, damit sie mehr sind als ein Pflichtinstrument?
• Welcher konkrete Impact für die operative- und strategische Ebene rechtfertigt den doch erheblichen Aufwand?

Gleichzeitig soll es auch um die übergreifende Perspektive gehen:

• Welche Muster und Erkenntnisse lassen sich aus den Daten über viele Unternehmen hinweg erkennen?
• Was zeigt sich speziell zur zweiten Berufsweghälfte und zu reiferen Arbeitskräften in der Schweiz, allenfalls auch branchenspezifisch?
• Welche Entwicklungen oder Dynamiken werden sichtbar, die einzelne Unternehmen so gar nicht sehen können?

Nach der Einstiegspräsentation erwartet Sie eine kurze Gesprächsrunde mit Elisabeth Michel-Alder. Anschliessend diskutieren wir gemeinsam, was nötig ist, um relevante Konsequenzen für die Personalpolitik aus Mitarbeitendenbefragungen zu ziehen.

Gerne laden wir Sie und Ihre Arbeitskolleginnen und Kollegen zur nächsten Vernetzungs- und Austauschveranstaltung ein. 

Online-Meeting vom Dienstag, 2. Juni 2026

15.30 -17.00 Uhr

Blockieren Sie sich das Zeitfenster, diskutieren Sie mit und profitieren Sie von neuen Impulsen. Damit wir die didaktische Planung an die Hand nehmen und den zoom-Link versenden können, sind wir dankbar, wenn wir bis am 6. März 2026 wissen, wer dabei ist.

Die Anmeldung nimmt Martin Bunjes gern entgegen: martin.bunjes@spurenwechseln.ch.