Erleuchtung für die nächste Etappe des Berufsweges: Bilanzieren, Reflektieren, Perspektiven entwickeln

Die Lerninhalte unter dem Titel „Selbstkenntnis“ stehen also nicht für sich; sie sind in ein ganzes Programm eingebettet. Es geht um Standortbestimmung, Orientierung und Entwicklung. Mit vielfältigen Methoden werden Themen wie Biografie, Fremd- und Selbsteinschätzung, persönliche Entwicklungsziele, Auftreten, Wirkung, Werte usw. bearbeitet. Die Teilnehmenden arbeiten in der Bank auf unterschiedlichen Hierarchiestufen; alle Mitarbeitenden haben grundsätzlich Zutritt. Die Teilnahme ist freiwillig und es besteht kein direkter Zusammenhang mit Beförderungs- und Selektionsprozessen. Wesentlicher Teil des Moduls sind die begleitenden individuellen Lerncoachings sowie das Lernen von- und miteinander.

Der beiliegende Bericht gibt weitere Informationen. Eine Kurzfassung der Präsentation von Christoph Pfander liegt bei. Die Teilnehmenden an der Veranstaltung haben eine ausführlichere Präsentation mit Details zu den einzelnen Modulen erhalten.